往人才孵化中心，是当年团结工会最后一批成员，他解释为记录收到的投诉档案数量。”

“第301天，张明远在愿望展示厅服务时，为一名预备员工手动选择了已下架的体验项目【家庭模拟】，而非系统推荐的【才能注射】，事后他解释为触控灵敏度问题。”

“第412天，也就是今天，他在分享会开始前布置会议室时，将十个咖啡杯摆放完毕后，又将左侧第三个杯子向前方移动了零点五厘米。”

此言一出，吴亡敲节奏的手指顿了一下。

左侧第三个杯子？

他回忆了一下那种会议桌，那个杯子摆的位置，恰巧是正对着自己当时坐的椅子。

张明远是在给自己留信号！？

零点五厘米，肉眼几乎无法分辨。

但工厂的监控扫描出来肯定能检测到，正如吴亡在会议上所说的，那场分享会工厂是一直在看着的，不只是有麦克风阵列，还有直观的隐藏式监控。

张明远肯定知道监控扫描的存在，也知道对方的工作逻辑，这点儿小偏差造成的异常记录不会出现什么影响。

他只是想在系统眼皮底下，向自己打个招呼。

可是不应该啊！自己进去之后是随便挑了个空位就坐下。

对方是怎么知道自己会坐在那儿呢？

吴亡沉思了一下还是没想通对方是怎么做到的。

“先生，张明远的档案中还有一条我认为比较奇怪并且和您有关的记录，只是系统没有将其判断为异常。”

【白】忽然开口说道。

吴亡示意她继续念下去。

“张明远在成为微笑者后有过几次主动接近新员工，最近的一次是在三个月前。”

“对方是一名编号为1123的员工，在入职当天曾公开质疑过愿望商店的定价机制，并且要求工厂方给出明确的解读。”

“只不过才入职五天，这名员工就被标记为‘低效资产’，最后被送入了人才孵化中心。”

“张明远在接触1123时同样是去邀请对方参加新员工经验分享会，这与您现在的情况完全一致。”

吴亡眯了眯眼。

入职当天就对工厂产生质疑，然后被系统警告可能会落入低效资产观察名单，随后还被邀请参加新员工经验分享会。

确实，这和自己完全能对得上。

张明远是在警告对方？

不，不是，他是在标记。

他的微笑者身份让他能够名正言顺地接触任何一个“行为异常”员工。

张明远没有开口进行任何的劝阻，他只是在茫茫人海中把这些从一开始就对欲望工厂有异常见解的人挑出来，然后用一种能在规则眼皮子底下打招呼的方式进行筛选而已。

他想找到一个能发现零点五厘米的人。

而现在，他在成为微笑者的这几年间，在负一万两千五百的债务里，在一百二十年以后也不会结束的刑期和一个被编程设定好的微笑中间——终于找到了一个。

吴亡噗呲一下笑了。

看来情况也不是那么糟糕嘛，这副本中除了工厂盯上自己以外，还有别的东西盯着自己。

挺好的。

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