其他信息。

如果按照第一条结论往下延申，张明远猜到工厂根本不会在乎第四层的设备问题，那他在意识到罢工运动失败后，想要藏匿某些信息的话。

同样也会将其藏在那里。

甚至于吴亡在档案中听见的录音，张明远当时正在被什么东西追赶时，或许就是发生在第四层茶水间附近。

而【四十九层的再培训机会】这句话，说实话相当危险。

如果被工厂深度分析的话，指不定真会触发异常关键词的预警。

好在张明远巧妙地将它嵌入了标准的职业规划话术框架中，鼓励新员工关注晋升通道本身就是很常规的内容。

吴亡认为，问题的关键在于为什么要将这句话放在茶水间的话题后面。

对方藏匿在茶水间的信息和四十九层有关系？

“人才孵化中心备有每一位优秀员工的完整成长记录……”

吴亡脑海中浮现出对方后面所说的内容。

优秀员工是被回收利用榨干价值的人，备有他们完整成长记录的话，就是他们的记忆……

吴亡目光一凝。

他想到了当初工厂答应张明远他们的条件——

【逝者归来类商品的记忆来源透明化】

从某种意义上来说，微笑者和那些商品没啥区别，他们的记忆和躯壳都经历了改造。

也就是说，张明远藏起来的信息，极有可能就是和这些记忆有关。

比如——储存记忆的准确位置！

“喵~”

小丘在吴亡的膝盖上打了个滚，嘴里发出懒洋洋的猫叫声。

张明远的视线随着声音落到它身上。

“您的猫很乖巧。”他微笑着说道。

吴亡挠着小丘的下巴回应：“他平时很吵的，只有在特定场合才会安静。”

说罢，他将猫放在桌上。

小丘的爪子恰好落在刚才张明远点了两次的位置上。

吴亡喝完最后一口咖啡，将杯子放回桌上时，杯底落下去发出的轻微碰撞声恰好与他的下一句话第一个字重迭。

“我有一件事情很好奇。”

“如果有人在工厂里发现了某种重要信息，但不知道应该怎么使用它，工厂会认为这是一种非理性行为吗？毕竟连低效使用愿望点都要被警告来着。”

“说起来，我好像快被列入低效资产观察名单了。”

当时工厂给的警告是要24小时内将愿望点补充到一百以上。

吴亡从愿望顾问的活儿之后就没有去赚愿望点，一直致力于搞事情和影响其他员工。

所以，再过几个小时他可能就真被列入观察名单了。

而现在打趣的话其实也是在问对方——我们现在的交流方式是否存在我不知道的风险？

对此，张明远的回答滴水不漏：

“工厂鼓励员工在合适的场合分享建设性意见，员工在合理框架内寻求职业发展的相关信息被视为积极行为。”

“但如果员工将信息用于破坏工厂正常运营为目的，将会触发相应的管理机制。”

说罢，他微微停顿，语气中多了一丝丝几乎不可察加的重音

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