果，那群新人中有个叫什么陆仁甲的年轻人，跳出来就直呼这是某种营销手段，呼吁新人们一定要多观察一段时间，搞清楚自己究竟想要的是什么之后，再去思考这究竟是不是工厂能给得出来的。

不出所料的是，这个陆仁甲就像当初的吴亡一样，行为评级被评价得很低。

但他也搞砸了离职医生的好几次生意。

这让离职医生现在的业绩十分惨淡。

恐怕要不了多久就真的要成低效资产了。

玳瑁等人对视一眼。

朝着对方说道：“当然，如果你能帮忙找到，并且把我们想要找的人带过来。”

“那我们就帮你解决业绩问题，怎么样？”

玳瑁从吴亡身上学到了一点儿东西。

这些看似普通的员工还是有点儿用处的。

比如——他们的命不值钱，冒险的事儿可以让他们去做。

她觉得那混蛋一定也是这么想的。

自己和吴亡是同一类人。

都是为达目的不折手段的人……(本章完)