唐川的嘴角动了一下。

蓝兴业缺的不是钱，不是资源，是一个能帮他筛人的机制。

“陈总。”他侧头看向陈琳雪。

陈琳雪一直没说话，安静地坐在角落里喝香槟。

听到唐川叫她，她抬了下眼皮。

“您在商界这么多年，应该见过不少这种情况。”

唐川把问题抛过去。

“投资方要选人，但时间紧，任务重，怎么筛？”

陈琳雪抿了口酒。

“传统办法，试镜，看演技。”

“演技可以练，人品没法教。”

蓝兴业接话，眉头拧起来。

“我要的是靠谱的人，不是演技最好的人。”

唐川点了下头。

他把茶几上那杯酒端起来。

“蓝总，我有个想法，可能不太成熟。”

“说。”

“您不是要三十多个人里选几个吗？与其一个个试镜，不如让他们自己表演。”

蓝兴业的眉毛挑起来。

“您刚才说，这些人里大部分是靠关系进来的。真正有本事的少。”

唐川把酒杯放回茶几上。

“那就让他们自己暴露，不需要试镜，不需要考专业技能，直接丢一个需要团队协作的任务进去。”

温瀚海往前倾了半寸。

“什么任务？”

“竞争综艺。”唐川的语速加快。

“以团队协作为主，淘汰制，把三十多个人分成几组，每组分配一个需要共同完成的任务。”

“可以是剧本片段演绎，可以是突发状况模拟，甚至可以是简单的野外生存，镜头全程跟拍。”

蓝兴业没说话。

“任务过程中，谁偷懒、谁耍心眼、谁推卸责任、谁抢功劳，镜头全拍着。”

唐川继续。

“最后留下来的，不一定是演技最好的，但一定是人品过关，能配合团队的。”

“您要的靠谱，在压力环境下才能看出来。”

包厢里安静了整五秒。

温瀚海脑子转了两圈。

这个方案妙啊！

不需要海选，不需要一轮轮筛选，直接用纪录片式的跟拍把人筛一遍。

成本低，效率高，还公平。

蓝兴业盯着唐川看了三秒，然后转向陈琳雪。

“陈总，你觉得呢？”

陈琳雪把香槟杯搁在茶几上。

“想法很好。”陈琳雪的嗓音平得听不出情绪，但尾音往下坠了一截。

“但风险也大。”

“三十多个人里，一半是关系户。”

“您要是在镜头前淘汰了他们，得罪的不是一个人，是一张网。”

蓝兴业的眉头又拧起来。

他知道陈琳雪说的是实话。

那些把儿子塞进来的人，全是云城商界的老面孔。

淘汰了他们的孩子，等于打他们的脸。

“蓝总。”唐川开口。

蓝兴业看过来。

“如果您担心得罪人，”唐川的语速放慢。

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