随意却很关键的问题：

“门德斯小姐，你在简历中提到研究津贴即将到期。如果获得这份工作，你打算如何处理斯坦福那边的博士学业？”

索菲亚深吸一口气：

“如果这份工作是长期稳定的，我可能会申请休学一年。”

“我的导师理解我的处境，她甚至鼓励我寻找工作，积攒一些经验，顺便想想新的毕业论文方向。”

“但如果项目周期比较短，我会尝试在晚上和周末继续数据分析，争取远程完成论文……”

“听起来会很辛苦。”莉莉安语气温和。

“是的。”

索菲亚苦笑着继续回答：

“但现实是，我需要工作。我的学生签证只剩5个月，如果没有雇主继续支持工签，我就必须离开美国。而回到巴西……我的专业在那里机会更少。”

这种坦诚，让莉莉安对她更有好感，不动声色地朝着苏杰瑞点头——需要工作且能拼，妥妥的加分项。

苏杰瑞看见了，最后又问了一个问题：“你的期望薪资是？”

索菲亚再次看向他：

“简历上我写了8500美元，但这是基于湾区生活成本考虑。西雅图的消费水平稍微低一点，如果公司提供住宿……7000美元我也能接受。”

苏杰瑞接着说：

“我会提供住宿，薪资就按8000美元吧，我是说如果决定雇佣你的话。”

“我现在不缺钱，更希望尽快做出成果，实际上除了基础工资以外，我还专门安排了高额的研发奖金，也有可能将短期项目变成长期项目。”

“具体的要等入职才会详细介绍，暂时先不聊这些……”

面试又持续了几分钟。

奎恩问了些技术细节和团队协作相关的问题。

结束的时候，索菲亚得知不用急着离开西雅图，今晚8点之前，就能通过邮件得到结果。

这效率让她略微有点意外，通常大公司的流程可没这么快。

等她离开，莉莉安压低声音评价道：

“我喜欢她，虽然有点像个……书呆子，不过专业、诚实、不玩花样。而且她真的需要这个机会，这种人会拼命工作的。”

那些等候面试的人，也许以为只是则优录取一两位、三四位，事实则是只要没有明显的短板，他都会留下来。

苏杰瑞点着头问道：“下一位是谁？”

“潘临风，加州理工学院材料化学硕士，我去叫他？”

“好……”

潘临风是个圆脸、戴黑框眼镜的华裔男生，背着双肩包，穿着格子衬衫和牛仔裤，典型的理工科打扮。

“各位好，我是潘临风，可以叫我弗兰克。”

他的英语带着点口音，露出讨好的笑容，略显拘谨地笑着说：

“谢谢你们给我这次面试机会。”

保密协议的环节，潘临风只花了一分钟浏览完，就马上签了字：

“我在其他实验室签过更严格的……涉及某个医疗项目。”

苏杰瑞没有多问，只看了看简历，率先问了句：“你是哪里人？”

“华夏蓉城……在西南地区。”

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