，从长期来看怎么高效、安全就怎么安排……那么我和肖恩导演合作的节目，利润分配和薪酬那些，具体应该怎么办？”

凯瑟琳·陈非常专业，她在面前的便签纸上写下几个关键词，果断道：

“按照您刚刚的说法，确实需要建立一个能够激励团队的分配机制。”

“对于肖恩导演，他的角色更像是关键员工和创意合伙人，我建议采用‘底薪+绩效奖金+项目利润分享’的组合模式。”

“我们可以在合同里面，明确‘净利润’的计算方式，比如先扣除您的合理薪酬、所有制作成本、营销费用等等等。具体框架我们会为您拟定好，看怎么样才能在最大程度上，优先保障您的最终利益……”

会议持续了一个多小时。

苏杰瑞进门时还神清气爽，出门的时候，只觉得脑袋昏昏沉沉，像被一只胖河狸暴打过。

比如什么跨州税问题、家族信托和捐赠者建议基金、折旧摊销、全体制作团队成员奖金池等等。

一大堆专业术语，正在他耳边里绕来绕去，知识以一种卑鄙的方式进入了他的大脑。

苏杰瑞再次感叹，隔行如隔山，专业的事果然要交给专业的人，难怪大多数美国家庭，每年都需要聘请税务师帮忙。

他连个人税务都还没搞得太懂，涉及到公司层面就更加复杂了。

也正是这些无形的壁垒，在美国催生出了每年数百亿美元的庞大市场，还有众多高薪就业机会，苏杰瑞觉得这方面的开支真省不了。

忙完以后，他再次去了趟创新生物工坊，在弥漫着消毒水气味的实验室里。

苏杰瑞意外得知，索菲亚他们使用了多种培养基，但从幻影蕨上面提取的特殊混合真菌，还是不可避免地出现了“代谢异常”、“生长异常”、“衰弱死亡”等情况。

索菲亚正为此感到焦头烂额，头发都有些凌乱。

苏杰瑞倒是忽然想到了什么，觉得这些共生的真菌，之所以只出现在幻影蕨上，恐怕是由于离不开宿主的某些特殊物质。

因此他又专门回了一趟默瑟岛的大宅，戴好上次剩下的无菌医用橡胶手套，小心翼翼地剪下一根幻影蕨的枝条，装进密封储藏袋里用力揉碎，隔着袋子捏出些汁水。

至于可能泄密的枝条，则被他用剪刀进一步剪碎后，丢进垃圾桶里。

接着再次回到创新生物工坊，苏杰瑞单独找到索菲亚，让她用这些幻影蕨的汁水，试着制作新的培养基，用于培育那些特殊的共生真菌。

索菲亚将信将疑，直到得知那些灰白色粉末，就是从这种植物上提取的，她这才恍然大悟，拍了下额头：

“原来是这样！我们一直在试图独立培养客人，却忘了还原它原来的家！”

“嗯……袋子里面，应该也有那些共生的真菌，说不定也有它们最需要的某些养分。以后遇到麻烦直接找我，可能会增加些效率。不好意思，但我确实不想透露这究竟是哪种植物。”

听完苏杰瑞的话后，索菲亚表示理解：“放心，老板，我的兴趣在显微镜下，不在植物图鉴上。”

看在那50万美元阶段性奖励，以及绿卡的面子上，这些小细节都特别容易商量。

她想了

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