天，就主动找到秦浩，又是汇报工作又是请教问题，态度殷勤得不得了。秦浩心知肚明，也不点破，该用的时候用，该防的时候防。

再加上姚晓辉是他一手提拔起来的，四组自然是他的人。四个组长里，三个都站在他这边，剩下那个自然就被孤立了。

开例会的时候，另外三个人有说有笑，讨论项目进展，交换客户信息。他坐在一旁，没人跟他说话，也没人问他意见。他想插话，别人就礼貌地笑笑，然后继续聊自己的。

这种感觉，比直接挨骂还难受。

撑了两个月，这位的业绩实在扛不住了。手里没项目，完不成任务，每个月绩效垫底，奖金被扣得七七八八。最后实在扛不住，只好主动提了离职。

秦浩二话没说就批了。

那个组长走后，秦浩把原来的副组长扶正。这位亲眼看着前任是怎么被孤立的，自然就明白该怎么做了。上任第一天，就主动来找秦浩汇报工作，态度谦卑得不行。

秦浩勉励了几句，算是接纳了。

至此，整个部门彻底被他掌握在手心里。

时间一晃到了五月下旬。

这天下午，秦浩处理完手头的工作，打开券商软体，看了眼暴风科技的股价。

320块。

和他记忆中的高点327块只差一点点。他记得很清楚，暴风科技在5月下旬达到顶峰后，就会一路狂跌。

秦浩没有丝毫犹豫，输入卖出指令。

全仓卖出。

成交。

他看着屏幕上的数字：帐户总资产630，482元。

七万五的本金，不到两个月，变成了六十三万。

秦浩靠在椅背上，长长地呼出一口气。

这感觉，真不错。

当然，六十三万在广州算不上什么。好的地段，连个厕所都买不起。但至少，这是第一步。

接下来，该找下一个目标了。

他翻了翻记忆，把目光锁定在一只股票上：特力a。

这只股票在2015年的股灾中，一度跌到谷底。但随后，因为国企改革的概念被市场挖掘，七月份开始一路暴涨，成为2015年的另一只妖股。

现在是六月中旬，正是股灾最惨烈的时候。特力a的股价一路暴跌，从高点跌下来已经腰斩再腰斩。散户们哭爹喊娘，纷纷割肉离场。

但对秦浩来说，这正是入场的好时机。

他盯着屏幕上的k线图，默默计算着时间。六月底满仓进场，七月份等风来，然后坐等暴涨。

完美。

他正准备关掉软体，门口传来「砰砰」两声敲门声。

秦浩随手关掉券商软体，擡起头：「进。」

门推开了，姚晓辉拿着一份文件走了进来。

「秦主管。」他把文件放在桌上：「这是我们按照您的要求做的方案，麻烦您看一下，还有没有需要补充的。」

秦浩点点头，拿起文件翻看起来。

这是一份为某个餐饮连锁品牌做的市场分析方案。项目不大，他把大纲给出去之后，具体的工作就由姚晓辉带着四组的人完成。

办公室里很安静，只有翻纸的声音。

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