文的团队获得了“最佳团队奖“，他个人也被提拔为主管，工资涨到了两万五。

在2005年，这是一个相当高的薪资水平。

刚被提拔的当天，方协文被叫到了技术总监的办公室。

“小方，坐。“技术总监指了指对面的椅子。

方协文坐下，保持着恭敬的姿态：“总监，您有什么指示？“

技术总监笑了笑，把一份文件推到他面前：“公司准备做一个新项目，导航网站。你看看。“

方协文接过文件，快速浏览了一遍。

“公司对这个项目很重视。“技术总监压低声音：“大老板亲自盯着，说这是今年的战略重点之一。做好了，你懂的。“

方协文心中一动。

“总监，这个项目，您希望多久上线？“

技术总监反问：“你觉得呢？“

方协文想了想：“如果全力投入的话，一周内可以拿出原型，两周内可以完成上线。“

“太慢了。“技术总监摇摇头：“大老板等不及，导航网站的技术又不复杂，实在不行你找个现成的抄一抄，顶多给你三天时间。“

一想到能借用公司的资源跟秦浩竞争，方协文一咬牙：“好，三天就三天！“

技术总监满意地点点头：“好，我等你的好消息。“

回到工位，方协文立刻召集了全组人员。

“公司有一个紧急项目，导航网站，三天内必须完成。“方协文开门见山：“从现在开始，所有人取消休假，全力投入这个项目。“

组员们面面相觑，有人小声嘀咕：“三天？这也太赶了吧……“

方协文扫了他一眼，那人的声音立刻消失了。

“我知道时间紧，但这是大老板亲自盯的项目，做好了，大家都有好处。“方协文的声音平静但有力：“做不好，谁也别想好过。“

没有人再说话。

方协文开始分配任务：“小李，你负责前端页面设计，今晚之前把原型做出来；小王，你负责后端接口，明天中午之前必须完成；小张，你负责数据库设计和数据录入……“

他一口气布置完所有任务，然后说：“从现在开始，所有人吃住在公司，项目完成之前，谁也不许离开。“

组员们敢怒不敢言，只能点头应下。

接下来的三天，方协文的团队几乎没合过眼。

办公室里灯火通明，键盘敲击声此起彼伏。外卖盒和泡面桶堆满了垃圾桶，咖啡罐在每个人的桌上越堆越高。

方协文更是以身作则，三天三夜没离开过公司。他不仅负责统筹协调，还亲自参与了核心代码的编写。当组员们遇到问题时，他总是第一时间给出解决方案。

到第二天晚上，原型已经基本完成，只剩下一些细节需要调整。

方协文站在白板前，看着上面密密麻麻的流程图和架构图，眼睛里布满了血丝，但精神却异常亢奋。

“再加把劲，明天就能完成了。“他对组员们说。

组员们已经累得东倒西歪，有人趴在桌上睡着了，有人靠在椅子上闭目养神。但听到方协文的话，还是强撑着坐起来，继续工作。

第三天凌晨，导

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