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“韩总，什么事？”赵文渊坐在韩路一的办公室，开口问道。

他心里稍微有点儿忐忑。

韩路一把接满水的水杯放在赵文渊身前，然后在他对面的沙发上坐下。

“文渊，昨天的闭门会你也在场，关于在京城成立研发中心的事，你怎么想？”韩路一缓缓开口道。

赵文渊知道韩路一在暗示什么，但他干笑了两声，假装没听懂。

“韩总，我肯定是支持啊，京城的资源好。”

他说话的时候看了一眼韩路一，又把目光挪开了。

他有种内心被看穿的感觉。

“我想让你去当负责人。”韩路一说道。

赵文渊沉默了。

说实话，从理性上来说，出去独立领导整个研发部门，这对他的职业发展、对他在源智所掌管的资源，都是一个提升。

但是从感性上来说，他不愿意。

原因很复杂，他自己也说不出来为什么。

但是韩路一看的清清楚楚。

【赵文渊｜32岁｜源智科技首席科学家】

【情绪：抗拒】

【隐藏情绪：对再次失败的恐惧】

【核心动机：创业失败的经历束缚了你再次前进的勇气，你可以在既定的框架里执行，却畏惧未知的挑战】

当初赵文渊带着光鲜亮丽的履历和领先的技术回国，创业之初就拿到了风投的启动资金，行业瞩目，结果被源码科技的竞品打败，又被资本做局、被鼎盛收购，最后灰溜溜的被踢出局，什么也没剩下。

韩路一可以理解他心里的障碍。

这份障碍还有一部分是韩路一和源码科技造成的。

从对手到队友，韩路一对赵文渊的性格也有一些了解。

他不是怕事的人，但是却不擅长应对长期的压力，这也是为什么他在谷歌、源码和源智期间都能做的很好，但是自己创业做desafe的时候却败的那么快那么彻底。

因为两种环境所需要面对的压力是不一样的。

工作中的压力是确定的，有上级下达的任务，有明确的截止日期，有成功标准，即使最后真失败了，也有人去担这个责任。

但是创业的时候，所有的一切都是未知数。

员工的工资、公司的所有诉讼纠纷、投资人的回报压力、来自潜在的竞争对手的威胁、对公司选择的长期路线的不确定，这些都是无形的压力。

正是因为体验过这种感觉，韩路一可以理解赵文渊为什么不愿意再进入这种角色。

源智科技京城研究院，作为源智第二总部的定位，具有很大的独立性，这既是出于职能的考虑，也是受限于地理上的距离。

总不可能在京城的职位让海城的人来制定执行方针。

所以从某种程度上来说，京城研究院的负责人不止要对研究负责，还要对源智对京城各方关系、对京城的员工负总责。

这才是赵文渊心里最大的阻力来源。

如果赵文渊铁了心不想负责一整个研究院，只想做研究，其实韩路一也不是没有路可走。

在京城的其他大厂挖一个

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