秦政意外，仍然是大卫&183;法尔克的雇主阿朗佐&183;莫宁。

但球员工会主席换成莫宁，影响力立刻大大减弱。

秦政也摸不清，这场劳资谈判未来的走向如何了。

但他无所吊胃，本身来讲，劳资谈判与尼克斯就是无关的。

因为无论何时，尼克斯都在盈利，他们并不担忧球员的大合同问题。

说白了，尼克斯有钱，从根本上，他们和那些亏本的球队或者小幅盈利随时都有可能亏本的球队不同。老尤因成功辞掉了球员工会主席的职务，秦政立刻就给老尤因安排上了“枯木逢春”的加成。老哈珀上个赛季吃了一整个赛季“枯木逢春”的加成，他的表现证明了，这个技能的强度还是很高的。只是这个技能每一个球员都只能绑定一个赛季，一个赛季后自动解绑。

秦政不能判断，解绑之后球员是否会大幅下滑。

所以，他先在老哈珀身上做了个试验。

季前集训，他暂时还没有发现老哈珀有大幅下滑的迹象。

“如果是平稳下滑，那这个技能，简直就是神技了。”

已经是实打实神技的“超级训练大师”，上个赛季，秦政绑定了尼克斯的五大菜鸟一一费舍尔、科比、山顿&183;安德森、大本和大z。

结果，费舍尔赛季中期被送走，大z开局就重伤，都没吃完“超级训练大师”的效果。

吃完的科比、山顿&183;安德森和大本，成长都很大。

其中，山顿&183;安德森的当前能力已经涨到了75点，他的潜在能力也就75点。

换句话说，山顿&183;安德森已经满潜了。

大本涨到了83点，距离满潜还差2点。

科比则是涨到了90点，他的潜在能力是99点。

但秦政发现，进入90点的区间后，即便继续挂着“超级训练大师”，科比的能力涨幅也是越来越慢了。新赛季，五个“超级训练大师”的槽位，秦政的安排是，科比、大本和大z的槽位继续保留。其中，大本的槽位等大本满潜后解绑。

另外两人，大概率会挂满一整个新赛季。

暂时腾出来的两个槽位，一个给到了麦迪，另一个给到了斯蒂芬&183;杰克逊。

大本的槽位解绑，则会给到鲍比&183;杰克逊。

之所以后给鲍比&183;杰克逊，是因为杰克船长的即战力太差。

虽然暂时，尼克斯也不会有杰克船长的登场空间。

但这种饮水机球员，队内训练赛的作用还是有的，不提点能力，尼克斯的日常训练就要少一个球员，影响还是不小的。

至于鲍比&183;杰克逊，这位超级第六人的即战力不弱，前世菜鸟赛季场均就能够得到116分44个篮板47个助攻15个抢断。

就是效率差了点，换到尼克斯这种争冠强队，这份数据单可能会打个折扣。

但这个赛季，鲍比&183;杰克逊最多也就是尼克斯的第三、第四控卫，出场的机会不会太多。

暂时，鲍比&183;杰克逊自身的即战力，就足够了。

季前集训，被拉斐尔&183;艾迪森盯死的科尔

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