宋浩天和辛灵梅顿时一头雾水，这是什么管理体系？

庞离笑着问道:“宋总，整个鼎盛集团现在管理体系，几乎都是围着辛总转的，也就是说整个集团，都是围着辛总转的，这样说对不对？”

“对，非常正确，辛总每天很辛苦，起的比鸡早，睡的比牛晚……”

“企业最初，创始人非常重要。当企业做大之后，整个管理体系才是最重要的。如果创始人永远比管理体系，运营体系重要，那么这个企业一定是不健康的。换句话说，不管这个企业董事长换谁，总裁换谁，管理团队换血，但企业一样能良性循环，这样的企业才算是伟大企业……”

宋浩天和辛灵梅以及史贺东，再次站起来热烈鼓掌。

庞离说的，正是宋浩天和辛灵梅最想要的，庞离还真是懂他们。

“宋总，辛总，说句不客气话，鼎盛集团及其子公司，在你们手里非常值钱，如果你们现在要是打包出售，即便八折，甚至是七折，你们都未必能卖掉。因为离开你们，这家企业别人根本玩不转。你要做到这一点，当你想出售企业时，很多人都想溢价竞争，这才是企业核心竞争力……”

宋浩天听后深有感触，同时也是五味杂陈。

前天他还说过布迪尼，达美集团就是打包卖给柴夫斯集团，柴夫斯集团敢买吗？

柴夫斯集团还真不敢买，因为离开宋浩天和辛灵梅，达美集团就不再是达美集团。

宋浩天和辛灵梅非常重要，而且公司根本就不健康。

庞离随后又对史贺东说道:“史总，我当初建议白家不要有收购鼎盛集团想法，也是基于这一点，因为他们最后即便真成功了，短时间内也玩不转，非但不能赚钱，反而还会亏钱。它在宋总和辛总手里，是优质资产，换个人可能会成为灾难……”

史贺东这下彻底懂了，也许庞离说的并不完全正确，但绝大部分是正确的。

宋浩天和辛灵梅也懂了，自己一直引以为傲的，原来却是短板，是弊端。

宋浩天又问一句:“庞总，如果你接手鼎盛集团，你想怎么改制？”

“鼎盛集团要一分为二，贸易和金融作为一板块，实体和制造为一板块……”

庞离又用十分钟阐述自己观点，宋浩天和辛灵梅听后心悦诚服。

这还真是旁观者清，当局者迷，庞离把弊端全都给挑出来。

“庞总，如果让你执掌鼎盛集团，你期待年薪是多少？”

“宋总，辛总，其实我这人对这些追求并不高。白家给我年薪五百万，我觉得足够用，而且远远用不完。我现在银行卡上，还有两千万闲置资金。”