王露的晋升公示文件，不过已经过期了。

一般这些过期文件办公室会安排专人处理，不会存在太久。

“秘书长，早上好。”樊华背着皮包从另一侧电梯上来，显然是刚上班。

她见李学武正在看公示文件，便笑着解释道：“上周贴的了，过期了。”

调动文件不用公示，晋升文件才需要，如果王露单纯地是从办公室调到工会，自然不用公示，但她在调动的同时也有晋升，所以才会有这一类文件。

当然了，同期晋升和调动的不仅仅是王露一个人，集团人事处不会为了她一个而如此大费周章，一般是攒一起。

不过也有例外，比如说某人因为犯错误而被处理的，或者是职级较高的干部晋升，这样还是要单独公示。

李学武扫了一眼公告栏上其他文件，这才看向樊华问道：“来晚了？”

“哪有，时间刚刚好。”

樊华笑着抬起手腕看了看，分针还在上班刻度前面呢。

“您可别吓唬我，迟到一回扣两分，我们科还想要奖金呢。”

集团科室众多，竞争当然激烈，优秀科室的小红旗就三面，也就意味着每个月只有三个科室能拿到优秀奖金。

你就说，他们要不要卷？

“奖金一个人能分多少？”

李学武一边往自己办公室走，一边随意地问了一句。

樊华则也是闲聊天一般地回道：“我们科不像其他科室，只要拿优秀科室奖，人人均分，每人两块五毛三。”

瞧瞧，有零有整的。

“你们科室有多少人？”李学武回头看了她一眼，问道：“新京一厂分出去以后你们还剩多少？”

“我们科算2级科室，22人标准。”樊华干净利落地回道：“不比秘书科，但比档案室要强的多。”

档案室算3级科室，标准12人，包括正负科长，比一般的股长都不如。

秘书科需要干活的人多，所以定了1级科室，32人标准，妥妥的大单位。

集团机关上下只有四千多人，1级科室又能有几个，科长都牛一些的。

不过牛不牛并不单纯依靠科室等级，像樊华所负责的对外办，虽然是2级科室，但妥妥的好单位了。

对外工作哪有省钱的，尤其是对接贸易商，领导不要面子，集团不要面子啊？

“22个人，一个人两块五毛三。”

李学武心里算了一下，看向樊华说道：“一个月一个优秀奖也就是五十多块钱，三个也就不到两百块。”

“一年呢？”樊华笑着说道：“怎么也得两千多块钱呢。”

“那也值得了——”李学武笑着点了点头，道：“两千多块钱实现了集团培养上下各部门竞争意识的目标，这还不值得啊？”

“您要这么说的话，我没别的说了。”樊华攥着背包带笑道：“这才是你们集团领导能考虑到的意义，我们就知道两块五毛三能吃十顿红烧肉的！”

“哈哈哈——”

她见李学武露出好笑的表情，跟着也开心地笑了出来。

市面上一斤肉在六毛七分钱左右，食堂每天中午提供的肉菜里就有红烧肉一项，单价两毛

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