的传达和宣传。

一个是大浪，一个是磐石，对撞出来的浪花点点，是某个人，某个组织，某个团体……

会议进行的很快，冯主任也吸取了教训，再没搞什么形式主义，请工人代表参会。

不然这场会议又得开成持久战，第一次的会议就开的稀碎，不能把所有的会议都开碎了是吧。

批评和自我批评的话讲了很多了，大家也都疲惫了，会上各自的讲话也都渐渐的简短而快速了。

李学武感觉得出来大家的发言里都没了感情。

而在最后一项会议议程上，冯道宗的发言才给了这个会议一个波澜起伏。

“精神的话讲了太多了，大家也都听烦了，说烦了，那今天咱们就说点儿具体的”

冯道宗看着会议室内的众人，道：“我们工作组来了快两周了，相关的调查工作也完成的差不多了，接下来请靳副处长做一下关于轧钢厂前期工作的调查通报”。

“好，下面由我做一下调查通报”

靳良才接到冯道宗的示意，拿了桌上的文件，对着会议室扫了一眼，说道：“五月初，持续深化大学习、大讨论的精神下发后，轧钢厂在组织层面认知不到位，执行层面力度不强，工作作风不够扎实……”

……

“查，后勤处队伍管理散乱，思想建设问题突出，没有领会相关的文件精神……”

“在学习和讨论过程中敷衍、散漫，没有完成学习目标，后勤处管理人员负主要责任，轧钢厂谠委相关人员负次要责任……”