着回答了。

一边在椅子上坐下，一边翻开了手里的文件，道：“厂里要搞个干部培训班，主要是以当前的形势批评和研讨出发，做思想建设和整饬纪律的要求”。

“就是搞训练，外加一套正治学习呗!”

魏同搞训练已经搞出门道来了，李学武说了要求，那边已经想到了培训的方向。

“团队胁从性和服从性训练，外加一套系统的体能和行为习惯训练……我看看啊”

魏同好像也是一边看着文件一边给李学武讲电话似的：“再来一套忆苦思甜和南泥湾如何？”

“你这都一套一套的了？”

李学武当然听得懂魏同的黑话，这又不难理解，他倒是觉得很有意思。

魏同也是笑着解释道：“最近申请培训的单位有点多，都是这么个意思，所以咱们就搞配套的项目了”。

解释完，他又问李学武道：“还有特殊需要吗？”

“嗯，正治老师的素质必须过硬”

李学武认真地强调道：“第一期的主题是针对轧钢厂前期领导干部的线路错误进行纠正和批评，你要有个心理准备”。

“明白”

魏同答应的很是干脆：“您把核心思想传过来，我们这边搞个研讨小组，定个教学大纲”。

什么叫专业？

这就叫专业！

培训行业，不是我有什么教你什么，而是你需要什么，我就可以有什么！