草，里面斟字酌句的把责任要求都写的明明白白的。

写完过后孙司长逐字逐句地核对着，手指在“技术失败追责”那一行停了半天，又添了句“若因管理疏漏导致进度延误，同等追责”。

接着，孙司长亲自将反复核校的责任书推到方言面前。

黄秘书早已备好深红印泥，搁在文件旁。

方言仔细的看了看上面的内容，确认没有什么坑过来，这才也签上了他的名字。

他神情沉静，不见波澜，看起来就很有底气。

孙司长紧盯着方言的按上了手印，才几不可察地松了下肩颈。

他用手指敲了敲补偿金条款，对黄秘书交代：

“这个原件归档，涉财务的条款单独标注，明天下文件给华夏中医研究院。”

黄秘书看了一眼李副部长，然后才点了点头。

邱副部长笑呵呵地打破沉默：“小方同志这字签得痛快！老孙啊，责任书归责任书，该给的支持咱们部里可一刻不能耽误！”转头又催促李副部长：

“老李，联合发函的事儿得抓紧，三十个骨干早到位一天，欧洲那两百万美元就早一天落袋嘛！”

方言听出来了，这是在给自己上压力呢。

李副部长当即表态：

“名单三天内定好！各所抽调人员的任命函同步走加急流程。”他对方言点点头，语气转为实质支持：

“方言同志需要协调的院所，直接让项目组对接我办公室。”

“另外除了顶尖人才，其他你需要的人员，你尽管提出来，我一定给你团队凑够。”

听到最后这句话，邱副部长脸上的笑容像被按了暂停键，眼底的笑意迅速褪去，取而代之的是一丝不易察觉的警惕和难以置信。

他心里咯噔一下：

“好你个老李！这是要玩文字游戏啊！‘顶尖人才’是部里协调的三十个硬指标编制，‘其他人员’岂不就是让你方言自己再开的口子？！”

“合着刚才争了半天三十个只是个头盘，正菜才准备上？！”

“这不是明摆着要绕过编制限制，让方言把团队规模往大了搞吗？！”

他目光看向廖主任，脸上的肌肉微微抽动了一下，强压下心头的愕然和不快，这事儿刚才李副部长也是说过的，四十个人顶尖人才不够，剩下的让方言自己解决，但是解决方式和自己想的不一样啊！

方言这边听到了领导的话，他心思剔透，几乎立刻就领会了李副部长话中的深意。

这不仅仅是简单的支持承诺，而是在三十人“核心编制”框架外，额外开了一道补充人力的“后门”，赋予了他极大的灵活性和主动权。

他内心暗赞李副部长的策略高明，表面不动声色，神情依旧沉稳，对着李副部长微微颔首，措辞清晰而克制：

“感谢李部长的信任和支持。有您这句话，我对团队的组建更有信心了。后续遇到骨干力量缺口或特殊技能需求，一定及时向您和部里申请协助协调。”

他这番话其实还是很有讲究的，可谓是说得滴水不漏，既要表达对支持的感谢，又明确了“申请”的边界，最后将主动权牢牢握在自己手中，同时还没有表现出任何得意或贪婪，

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