探亲，另外安保方面，要做好准备！”

东科送出去的人，东科肯定得保证安全跟后勤才行，囫囵完整的竖着走出去，也要完完整整的走回来才行。

高尔夫球车穿梭在东科平阳生产基地内，当年这座生产基地不算小，可如今跟其它几座东科生产基地比起来，就有些不够看了。

尤其是沪上浦东的东科生产基地，产能一直在扩张，年出货量已经远超平阳生产基地了。

车子停在一栋厂房前，这里的安保，明显比其它区域要高了许多。

“这是观星机顶盒的生产车间！”

“这边量产稳定，合格率达标之后，东科其它生产基地，也会同步扩张产能！”

进入车间之后，段友立向着李东陵说道，这就是平阳生产基地存在的意义，可以快速试产、试错，将工艺给调整过来，把产能、合格率拉升，东科其它几大生产基地能够快速拉升产能。

“平阳这边的观星机顶盒产线，主要是供应大陆跟东南亚市场的。

目前处于试产阶段，日产能三百左右，产品合格率在89，工艺调整之后，合格率能到了98以上！”李东陵看着产线上的人员，将零部件一一组装起来，然后测试、贴膜、放进包装盒再送到仓库。“工艺调整完成之后，尽快提升产能，观星机顶盒开售后，要有足够多的产能才行！”

听到李东陵的话，段友立眼皮子不由跳了一下，他这是属于应激综合征了，只要听到产能不足几个字，就容易应激。

“我明白！”

“生产部门这边，一直跟东科其它生产部门在对接，会尽快将观星机顶盒的产能拉上去！”李东陵闻言点了点头，没有再刺激段友立，段友立这种供应链跟产能大师，可不是那么容易招募到的，李东陵还打算多用上些个年头呢。

随后李东陵跟段友立叮嘱了几句，后者向着陶志良点了点头，便见到陶志良走到了观星机顶盒产线前。“产线先暂停一下！”

“今天李总代表东科总部来看大家，节假日加班，知道大家都很辛苦！”

“所以，观星机顶盒生产线所有人员，国庆期间加班费全部按三倍计算，本月工资按照双倍发放。”当陶志良说到这里时，已经有欢呼声开始出现，说实话，观星机顶盒的产线人员，对于加班并没有抵触他们都是从东科其它产线抽调过来的老手，都清楚东科的规矩，那就是从来不会在薪酬上面委屈了他们。

听到国庆节日期间三倍工资，整个月发放双倍工资，就足以足够让观星机顶盒的生产人员兴奋了，这干一个月，相当于拿三个月的工资了。

但陶志良的话，却还没有结束，“没有用掉的休假，可以选择时间带薪休假，也可以选择按照薪酬折算发放。

这个月，观星机顶盒的生产人员，餐费标准提高50，交通、住房补贴，东科全额报销！”直到李东陵走出车间的时候，还能听到里面隐隐传出来的欢呼声。

东科为观星机顶盒生产人员，出的这些加班费跟福利，算高吗？

跟国内其它公司相比，那肯定是高，但跟东科需要的观星机顶盒产能相比，这代价就是无足轻重了。观星机顶盒一售价399美元，多卖几机子，赚到的，比起给职员发的那些钱，是要多

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