职。

三个月内，方协文的团队走了将近一半人。

但留下来的人，都是能扛得住压力的硬骨头。

而“方魔头“的外号，也在广大程序员当中广泛流传。

茶水间里、电梯里、洗手间里，到处都能听到关于方协文的传说——

“你知道百度知道那个项目吗？方协文简直是工作狂，每天加班到半夜。“

“听说他手底下的人走了好几个了，扛不住。“

“我们组上次跟他对接，被他拉着开会开到凌晨两点，我第二天差点没爬起来。“

“还好我没跟这样的领导，要不然命都得搭进去半条。“

在方协文近乎变态的加班时长下，三个月后，“百度知道“通过了多轮内部测试，获得了上线的机会。

上线当天访问量一路飙升。

第一天，注册用户突破三万。第二天，突破十万。第三天，突破二十万。

因为市面上没有出现类似的产品。

“百度知道“填补了一个空白——在搜索引擎提供信息检索的基础上，增加了人与人之间的知识分享和互动。用户不再只是被动地搜索信息，而是可以主动提问、主动回答，形成了一个活跃的知识社区。

这种模式对用户有着天然的吸引力。有的人有问题想问，有的人有知识想分享，而“百度知道“恰好提供了这样一个平台。

数据越来越好，方协文也因此获得了升职的机会。从技术主管晋升为产品经理，薪水翻了一倍，手下的团队也扩充到了二十多人。

但方协文并没有因此而满足。

升职加薪从来不是他的目标，他的目标是凭借这个项目一举打响自己在业内的名气。